こんばんはyumeです。
いつもご訪問、イイネありがとうございますm(*_ _)m
これからも宜しくお願いします。( *ᴗˬᴗ))
本来書きたかった内容とはことなるのですが……
私には負けられない戦いが、ココ最近あります。
仕事の話になるのですが……
皆さんは仕事を教えてくれる方が自分より歳下だと嫌ですか
マウント取ったり、自分より若い奴の言うことは聞きたくないとかありますか
私は今そこの壁にぶち当たっていて……
最近同じ部署に入ってきた方が、まぁまぁな高齢の方で、私は年齢で差別をする気は全くないので、今までの人と基本同じように接します。
勿論人に寄ってトコトン詳しく詳しく説明する接し方の人もいれば、ちょっと説明して伝わる人もいるので、そこは人によって伝え方は変わりますが……
私の指示をその人はききたくないらしく、説明をしてもちゃんと説明どうりにしてくれず、わざと間違えるんです
1日目は本当に理解出来てなくて、覚えるのが苦手なのかなと思って、信じられないくらい時間をかけて説明してたのですが、新しく入ってきた方と同じくらいの年齢の方が説明をするとちゃんと１回で理解して説明どうりにしてくれるのです
それを見て、私はなめられてるんだな
と思いましたが、我慢して説明しつづけました。
やっぱり私の事は聞いてくれず、何も指示をされてないからと椅子に座って寝てたりするので、リーダー的な立場の人が居るのを確認してから、その人に怒ったのですが、余計に
ちっ、うるさいな〜。とだるそうな態度を取られた私は
見とけよ
この部署は基本私で成り立ってる所を痛感すればいい。後悔させてやる。
と思い、その日は終わりました。
教える人が若いからとかで、ちゃんと仕事をしないのは、社会人としてどうなんだろう。
お給与をもらってるのに、指示がないからって寝ているのはいかがなものでしょうか
働くのが初めての人ではないのに、そう言う態度を取るのは会社としても要らないはずなので、トップに話して、対策を取ってもらいます。
出勤日数を減らすなら、減らすで全然いいし、変わりがないなら、私が辞める勢いです
私も我慢しながら、そこの部署で働いてるので問題なし
ご訪問ありがとうございましたm(*_ _)m