ＮＩＯＳＨ　職業性ストレスモデル

National Institute for Occupational Safety and Health

ＮＩＯＳＨ＝米国国立労働安全機構

NIOSH 職業性ストレスモデルは米国国立労働安全機構（英語版）が提唱するモデルであり、仕事上のストレスから急性のストレス反応、それが進んで疾病とまるまでに、仕事上のストレス以外の3つの要因がプラスあるいはマイナスに働くというものである。

3つの要因には、

１．その人の属性や性格などの「個人的要因」、

２．家庭の事情などの「仕事以外の要因」、

３．そして同僚や家族などの支援などの「緩衝要因」があげられている。

このモデルからは、ストレス反応は病気ではないこと。ストレス反応が出ているときは警告と受け止め、無理をしないことが大切であること。

そしてプラスあるいはマイナスに働く3つの要因を良い方向へコントロールしていくことがいかに大事か、中でも「同僚や家族などの支援」がいかに大事かということが解る。