昨日、パートさんに仕事の指示をしたところ、こんな言葉が返ってきました。
「私パートなんで、そんなこと出来ません。」
絶句しました。
誰にでも出来る当たり前のことを、どういう訳か「パート」ということを笠に着て拒否してきたのです。
全くの理解不能でした(・_・;)
パートやアルバイトは、「いつでも辞めれる」「責任を追う立場ではない」ということから、自分の仕事を軽視している人が居ます。
ですが、仕事として給料を貰う以上は
「与えられた仕事を熟してこそ、会社に貢献することであり、その見返りとして給料が頂けている」
ということに関しては、社員であろうが取締役であろうがそれは全く差別はありません。
それに、パートであることを主張するのであれば、
「パートだったら、社員の言うことには黙って従いなさい」
という返しを社員から貰ってしまう事になります。
系列の事業所のパートさんの中にも、仕事場で求人誌を見たり、辞めるなどという発言を軽々しくするなど、周りのモチベーションを下げるような発言をし、空気を考えての言動に気を使うことに対して、あまりにも注意力散漫である人が見受けられます。
仕事に従事する以上、その職務に対してはプロでなくてはいけません。
もちろんこれはパートアルバイト雇用の人に限らず、社員にも言えることです。
業務をきちんと熟し、会社に貢献した結果、頂けるものが給料なのです。
パートアルバイトであっても、社員を超える能力を上司に見せれば、正規雇用にも繋がりますし、給料UPも見込めるでしょう。
愚痴が多く出てしまうような職場で働いてしまっているのであれば、転職するなど、自分の気持ちが負にならない環境に移るのも一つの手ですが、
不満があるのであれば、それがどうして不満に思うのか、自分に何か問題点や改善点はないのかを見つけ出すようにしていきましょう。
「給料を頂く」という仕事で、楽なものはありません。
諦めが肝心とその場から逃げる事は簡単ですが、粗悪な環境下である時こそ、ぬるま湯環境である時以上に多くの事に気付くことが出来ると思います。
パートアルバイト雇用の方のすべてがそうではないでしょう。
もし、周りにそのような振る舞いをしている人が居たならば、
「あなたのしていることは、自分にとってもマイナスなことをしてしまっているんだよ」
と教えてあげてください。
そんな環境を作れるのは、社員ではなく、現場で頑張ってくれているパートアルバイトさんにかかっているといってもいいと思います。
縁の下の力持ちである現場の方々が、職場環境を変えていこう！と一致団結すれば、仕事しやすい環境を自分たちで作り上げていくことは、不可能な事ではありませんよ！
ですが、会社の意向に沿った中でそれはしていきましょうね(^_^;)
どうせなら、ヤル気と活気が溢れる職場にしたいじゃないですか(^O^)/
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