4/2に入社してきた新人ちゃん達が
4/4の今日、もう売上を立てています。
お客様に入客したということです。
しかも彼女達は未経験者です。
初めて働くサロンが弊社。
え？
どう言うこと？
と、思いません？
これが『教育』なんです。
教育の結果。
この結果を得たのは
これまでの教育の経験を
毎年ブラッシュアップし
アップデートをしてきたから。
『仕組み』を作っているからです。
闇雲じゃないです。
検証を実践を繰り返していると
成功パターンが見えてきます。
仲間が欲しい人
店舗展開したい人には
仕組み化をオススメします。
これをやらずして
人を育て束ね活かすには必ず限界がきますよ。
入社して２日で結果を出す新人ちゃんも
面接時に弊社の求める人材を
クリアして入社してきています。
教育も求人も、その他もろもろ。
定義が大事。
あなたはどんなサロンを作りたいですか？
どんなスタッフ達と人生を共にしたいですか？
あ！
もーすぐまた
わたくし壁打ち会しようかなと計画中です。
弊社の秘密が気になる方は
壁打ってみてください。