おおちゃくもの？？

仕事がら　　徹夜の仕事が多いため　　平日の昼間に　　家にいることが多い

しかも　　ポジション的に　　お客様から直接携帯に　　お問い合わせが来ることも多い

その上　　そんな時にかぎって　　カミサンが買い物に行ってて　　下の息子に　　授乳中だったりする

しかもスルー出来ない　　お問い合わせ…

左手　→　　「　息子頭　」

右手　→　　「　哺乳瓶　」

そんな時に　　あみだしたのが　　これ

秘技！！「　哺乳瓶アゴサンド電話！！　」

電話相手に　　気付かれず　　電話が終わり　　息子が飲み終わったら　　

勝ち！

まっすぐ

何年かぶりに まっすぐな奴を見た



何事にも 全力投球で 余力を残さない

目標を見つけると 疑うこともなく

ただ突進していく そんな奴



その潔さが 改めて

私に自分を見つめ直す きっかけを与えてくれる



出会った頃のうちの部長のようだ



失敗も多くてイロイロ教える事が必要だけど



とても希少な人 まっすぐな奴って好きだなぁ

またまた元気をくれる人

前回のブログの　　西の元気をくれる人から　　またまた　　あたたかいメールをいただきました。

感じるものがありましたので　　またまた　　勝手に転載しちゃいます！

～　以下転載　～

こんちわ！

部下への責任譲渡がうんぬんではないですが　　上司は部下に任せた業務については　　

成功・失敗を問わず　　　まずは任せた業務について精一杯行った事を褒め　　

過程、結果については　　あまり求めるべきではないと思います。

まあ、役職や経験にもよりますが！

～中文略～

経営の方針や最近の若い人は・・・なんて世間ではいってますが　　企業は人ですので

浪花節くさい経営でいいじゃありませんか！

ちなみに私に部下がいたときの事を少し

部下に物事を教える事の　　難しさを痛感いたしました。（相手に思いを伝える技術）

そこで自分で悩み　　相手が理解しないのは自分の伝え方に問題があるのだと・・・

そこで以下のように伝えられるようにしました。（まあ、実際できてなかったけど（笑））

１、わかりやすく

２、シンプルに（解り易くてもたとえが難しかったり、専門用語ばかりだといけません）

３、すこしづつ（１日に覚えられる事に限界があります。私は３つまでとしていました）

４、繰り返す（１度で覚えられる人は少ない）

５、熱意をもつ（教える相手がいい加減な態度だと、相手も真剣に聞きません）

６、相手の気持ちになる（わからなかったら、再度聞いてね！等、相手を気遣う気持ちが必要です。聞いた相手は、もう一度聞くと叱られるとか、「理解してないのか」といわれるのが怖いのです。説明のあとのフォローによって相手の感じ方や理解力に差が生じてきます

～後文略～

ブログを始めて　　書くことはホントに　　労力が必要だなぁと　　思い知らされました。

なのにもかかわらず　　なんのメリットもなく　　これだけの長文を書いて　　送ってくださるのは

本当にありがたいことです。

メンバーも　　顔見知りの方なので　　プリントして貼りだしておくと　　みんな感じたことを

私に話してくれ　　気持ちに熱が伝わっているのを感じます

みちくん　本当ありがとう！