営業の田尻です。こんにちは。
先日、ポーターズ主催の『第３回 人材紹介交流会』を開催致しました。
プロ・エージェントユーザー様や業界関係者総勢50名近くの方々に参加頂きました。
今回は参加企業様に事前アンケートを行い、当日クイズを実施したんですが、
これがなかなか興味深いクイズなんです。
お聞きした内容は全部で１０問。
１．業務形態は分業／一気通貫型のどちらですか？
２．コンサル1名当りの月間平均決定数は？
３．コンサル1名当りの月間平均面談数は？
４．書類推薦決定率は何％？
５．クライアント保有数は何社？
・・・などなど
エージェントの方々にとって非常に気になるアンケート結果ではないですか？
気になる方はぜひポーターズ担当営業マンまでお問合せ下さい。笑
交流会にご参加頂いた皆様、本当にありがとうございました！！
営業の田尻です。こんにちは。
先日ある紹介会社の方から人材紹介マーケット規模を尋ねられました。
「なぜそのようなデータが必要なんですか？」とお聞きしたところ、
マーケットが急激に伸びている＝紹介を利用する企業が増えている
この事実をクライアントに『数値』として理解して頂き、
・良い人材の採用は激化している！
・採用という業務をもっと真剣に取り組んで頂く！
・クライアントへの信頼感を上げよう！ とのこと。
いや～感動しました。
このところお客様と会話をしていますと紹介業界全体としては、
２００８年度に入り元気がトーンダウンしている話をよくお聞きします。
事実、日経新聞の毎週月曜日に掲載させている「有効求人倍率」も現在０．９３ポイ
ント。
毎月着実にポイントが下がっているのを見ていますと、
やはり『業界全体』としては市況はダウントレンドのようですね。
しかし！
そんな暗い話を全く感じさせない絶好調の紹介会社がいらっしゃいます。
人材紹介ビジネス市場は年々着実に大きくなっているのもまた事実。
マーケット規模の伸び率からも『優秀な人材の採用激化』は必至ですね。
（参考データ）
●平成１８年度職業紹介事業報告の集計結果（全国版）
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/12/h1228-1.html
）
●平成１８年度職業紹介事業報告の集計結果（東京都）
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/yuryo/shukei/shukei.html
