女は雇わぬ！て社長さんが居て〜】挨拶大事！行政がちゃんとしてても？司法が腐ってたら地獄！
何社か？御挨拶にお邪魔させて頂いてる企業（＊いや、どうでしょう？そろそろ契約を・・）の社長さん経営者さんで、最近少なく無いのが？
表題通り『フェミニズムだか？みーつーだか？くーつーだか知らんが、女は金輪際！絶対雇わぬ！』と豪語する社長さん、らです。
こう言う方、ガチで少なくないです。
そうですよねぇ。。。
ウチのブログでも何度か言ってきた、と思うのですが？
①上司に対して不平不満文句陰口悪口を言いまくり、更迭させる。
で？社長さんが『後任は君に！』と言うと？
「女の私に管理職させるのですか？嫌です！」と泣き喚く。叫ぶ！
②日頃、男性スタッフに対してボロクソ言っておきながら、クレーム処理や危険な仕事や汚れ仕事をさせといて、礼すら言わない。
③面談時では健康状態良好！と言っときながら？
生理休暇をガンガン申請する。そのくせに生理の日程について話すと「セクハラですよ！」と被害者ヅラする。
↑それは、道徳上/一般常識上、採用雇用されませんよ、どう考えても。
分かるんですよ？
昭和の社長さん経営者さんらが言ってるなら、まだ分かるんですが？
最近、平成の若い社長さん経営者さんらも、似た事を仰います。
一部の→訳分からない、頭おかしい、女さんフェミさんらのせいで？
普通に真面目にがんばってる女性が流れ弾被弾するのは、まぁ何ともアレですが？
でも、時代の流れですので、このベクトルはある程度致し方ないのかな？て気はします。
で？
言いたいんです、女性の皆さんへ！！！
（＊過去ブログでも書いてますが？ウチは女性の、特にシングルマザーさんらの味方ですよ！）
これを逆に！プラスに捉えての就活！をなさいませんか！て事です。
例えば？
志望動機や？自己推薦の欄に？
『昨今の、似非フェミニズム運動や、みーつーだくーつーだに反対してます！
きちんと育ててる下さるなら、管理職のお仕事も謹んで受けさせて頂きますし、スタッフの育成もがんばります（｀_´)ゞ』て書ける方！言える方、約束出来る方！
これは？！
昭和だけで無く平成の社長さん経営者さんらも、中々に積極採用をされるのでは無いでしょうか？
述べて参りましたが？
クレーム処理はともかくとして？
危険な仕事や汚れ仕事てのは、最近一般の業種（第三次産業）ではそんなに無いと思います。
管理職や、スタッフ育成や、クレーム処理や、はたまた数字へのコミットも出来るなら？
それは女性への積極採用の布石になりませんかね？
自由や権利は主張するけど、義務や責任を果たさない！なんてのは男社会では、卑怯者として皆から疎外されます。
女性の方々は、そんな似非フェミニズムな女さんフェミさんさんらと、私は違いますよ！私だけは違いますよ！と主張するところから始めなきゃならないのは、何とも言葉も有りませんが？
ま、逆に言えば、これは好機の大チャンスです(=´∀｀)人(´∀｀=)
女性の皆さんにおかれましては？
何でしたっけ？宝塚のモットー？『清く正しく美しく』で行かれて欲しく思います（｀_´)ゞ
九州の男てのは、女性蔑視だ！みたく思われがちですが、そんな事は無いです。
いや、無いとは言い切れないけど、正しく有りたくは思います。
働く女性の皆さんを（＊特にシングルマザーの方を）、ウチは強く応援しております、はい。
↑近所に栗がなっておりました。秋ですな(=´∀｀)人(´∀｀=)
↓ま、こんな秋も有りますが・・。
もう一回言います。
女性の皆さん（＊特に、シングルマザーさん）応援してます（｀_´)ゞ
