『“つまずいた時の対処で先が決まる”／大別すると二種、細かくすると五種の〜』

大別するなら？①攻めの人材②守りの人材
細かくすると？
①Ａ】ゼロをイチにする人材
①Ｂ】１を１００にする人材
①Ｃ】１００を維持する人材
②Ａ】ダメージを最小限に喰い止める人材
②Ｂ】ビッグマイナスをゼロにする（戻す）人材

どっちも大事な人材。
中小企業の創業者さんな社長さん経営者さんらは、主に①の攻めの人材。
②の社長さんは大企業の雇われ社長とかに多いかな？
望遠鏡が顕微鏡の役を果たす必要は無いけど？
隣に顕微鏡が有った方が便利。

創業社長さんや経営者さんらは？
自身に物言って叱ってくれる『諫言/進言』をしてくれる優秀なブレーン、もしくは・・
経営コンサルタントが必要に思います。

つまづかないのがベストですが？
つまづいたらどうするのか？を考えとくのも＆ケガを最小限に済ませとくのも、これベターに思います(｀_´)ゞ

まさに、転ばぬ先の杖！！！

経営コンサルタント！