『”感情を出すと負ける”／社是五心なるものを掲げていた若かりし頃〜』

スタッフ教育が大事なのですが？
スタッフ教育ほど手間が掛かり、尚且つ数値化（利益還元の指標）しづらく、また恩を仇で返される事は有りません。
　
でも、スタッフ教育しない企業に明日は無いですよね？
　
ウチが若かりし（幼き）頃の、社是五心？
・平常心を持って業務に挑む
・探究心を持って日常に挑む
・創造心を持って明日へ挑む
・協調心を抱いて仲間と過ごす
・向上心を以って自分を磨く
持ってと以っての使い分けが正しいのか？どうか？は分からないけど〜
今回の三條先生のブログ見て思いました。思い出しました。ハイ。

いよいよ新年度ですね、週明けからもがんばろ！！！