四種のスタッフ】商売は ＃人モノ金 ／経営の代打お受けします！ ＃あなたの会社お助けします
先に言っときます。
最近良く言われるのですが？
『あのブログに書いてるのは、当社の事ですか？』と。
そんな訳無いでしょう？
契約時に守秘義務を謳ってますし、署名捺印で契約交わしてますよね？
これはどこかの誰かを揶揄したり、モデルにしてる訳では有りません！
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さて。本題を。
表題通り、スタッフには四種の人材が居ます。
文句無しなのが？
①努力してて／結果も出せるスタッフ！です。
で、文句云々以前の話しが？
④結果出せてないのに／努力すらしないスタッフ！です。
解雇です、こんなん速攻解雇！（＊スタッフ解雇に関する法令は遵守しましょう♪）
で？
議題に上がるのが？
②（＊人間性に若干の瑕疵有る）努力せず／結果出すスタッフ、と。
③一生懸命努力してるんだけど／結果出せない（足りない）スタッフ、をどう処するか？て話しです。
四種のスタッフ、①④は簡単ですが？
②③は厄介ですよね？
ヒント？答えとしては？
給与と役職を分ける！て事に尽きると思います。
（＊具体例は、クライアントさんのみに御説明しますね。無料のブログですし、そこは御容赦を。）
社長さん経営者さん、四種のスタッフ！きちんとコントロールしないと！ですよぉ〜(*´Д｀*)♡
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ま、でもアレですよね。。。
話しは冒頭の枕に戻りますが、体験/経験してない事は語れませんよね？
本ブログはフィクションです。
実在の人物や組織団体とは一切関係有りませんよ！
ただね？人間てのはね？体験/経験してない事は・・