会社経営や組織運営に於いて、最優先すべき事項は”人事”ではないかと思います。
そして、人事は自己の見栄、出世、都合で決めるものではなく、相手に対しての礼節を弁え、自分のためではなく、会社・組織にとって何が最良の人事かを客観的に考えていく必要があるでしょう。