利害関係、



社の利益と社員、



それよりも、



主導権を持ちたい今の経営陣の『エゴ』が優先された結果の破談。



裏をかえせば、



合併しなければならないほど『危機感』を持ち合わせていない、ということのでしょう。



振り回される社員が気の毒です。