今まで、過去の私の学生時代から、いろいろ振り返ってましたが、
ちょっとすっ飛ばして、
自らが若い会社員の時に、
両親が障害者になった時の、キャリアプランとか昇進とかについて述べたいと思います
家族が障害者になった時に、いかに成果を上げて、認められて、評定を上げて、昇進していくか
結論は、
いかに家族の対応をしつつ、仕事を誠心誠意頑張っても、いかなる成果を上げても、両親が障害者というレッテルを貼られた時点で、
評価はされず、評定は最悪、昇進はできません
私は、家族の対応でかなり苦しい中、同期より成果を上げ、私の研究開発テーマの成果で、我が社の製品の性能を格段に向上させましたが、
昇進するのは、私を除く同期ちゃんちゃん、さらに待っていると、後輩ちゃんちゃん
こいつら何の成果上げたか、不明
私は永遠に平社員
そう、両親が障害者になった時点で、評価されないと決まっていたんですわ
何故か？理由は2つあります