とうとう…ボスにちくった。

||ヽ(*゜▽゜*)ノミ|Ю タダイマァ♪

って事で仕事から戻りました。

これから子供達のお迎えに幼稚園へo(￣ー￣＼)☆ミLetsGo!!

…の前に。

今日はね、

店長が本社で朝から晩まで研修という事で、

公休でさらに

絶対ふらりとお店に顔を出さない日だったんです。

パートリーダー仲間・Ｍちゃんと相談しました。

相談した結果・・・

ぽん♪：「マネージャー・・・

　　　　　　年に１度のお願いでお電話しました・・・

　　　　　　店長の事で(^-^;」

って事で、

店長の所業を

ボス（＝エリアマネージャー）に電話でチクリました。

(。-_-。 )ノハイ

１年ぶりの密告！！

研修中の新人さん以外のスタッフは

もう店長もほぼ気を使わないので

結構な使われっぷりなんですけど・・・

先日ぽんさんが耐えきれずにブログに書いた

お客さんの前で自分の子供を

「ギャングバイバイ」と言われる事を

とりあえず伝えたんだけど・・・

ぽん♪：「子供を他のお客さんの前でそんな風に呼ばれて

　　　　　　悔しい気持ちになるって変でしょうか？」

ＡＭ：「いいや。親としても勿論怒って当然だし、

　　　　接客業としてもそれはどうかと思う行動だよね。」

って事で、

スタッフ各位店長との仕事のし辛い部分や、

目に余る態度など感じ方もそれぞれなので、

本当は個々に聞き取り調査をして欲しい所なんだけど・・・

ＡＭ：「あいつ（店長）いつ休みだっけ？」

ぽん♪：「次回は日曜日が公休日です。

　　　　　　普段も火曜木曜がほぼ公休日です。

　　　　　　・・・でも店長、

　　　　　　公休日って言ってもふらりとお店に来ますので。」

ＡＭ：「そ・・・そうなんだよ。

　　　　あいつ何で休みにお店来るのか知らないけど。

　　　　個々に聞き取り厳しいかなぁ？

　　　　ぽんさんが聞き取り調査できる？」

って事で、

言いだしっぺの私が不満を抱いてるスタッフみんなに

内部調査をしてマネージャーに報告することとなりました。

とりあえず・・・

店長へ闘いを挑んだので、

今後の展開を好ご期待・・・かな？

ママは強いんです。

ママを怒らせたら怖いんです。

そして女達は弱くないんです。

是非・・・今後の仕事が円滑にできるように

独男の店長に忠告したいと思います。

さてと

お迎え行ってきます。

(*'-')ノ*:・・:*マタネー*:・・:*