2:6:2の法則に出会えて

組織全体の2割の人が、8割の成果を出すという経験則を、最近人との繋がりが増えた事で、実感しました。

本当かどうか気になって、

調べてみましたが、厳密には、

2→優秀な人

6→普通の人

2→怠け者

に分けられるという法則です。

つまり、優秀な人ばかり集めても、

全員が優秀な人材にならないという事

らしいです。

確かに学生時代に所属していた

人力飛行機部でも、

似たような図式になっていた気がします。

当時は、優秀な人材を量産しようと

頭を抱えてましたが、

今は、こんなもんでしょう。

ぐらいの感覚で立ち回れるようになりました。

大学の時に、

パレートの法則さえ知ってれば、

もっと上手く組織運営が出来ていたのかなぁ

って思います。

パレートの法則は、

組織内の様々な事象に応用できると

思ったので、もっと理解を深めていきたいです。