カウンセリングとコーチングの法人契約を結んでいる企業で、2名の退職者が出た。
その2名は、約1年のセッションを行ったうえで、退職を決意された。
その企業のトップは、社員のメンタルを整えることと仕事に対するモチベーション向上を狙って僕と契約した節がある。
つまり企業側のニーズに僕は答えていない…
しかし、当然ながらカウンセラーとしてコーチとして、優先すべきは目の前のクライアント。
企業利益と社員の問題解決。
必ずしも一致しない。
ここにほんの少し葛藤を覚えた。
法人契約をしていけば、このようなことは起きてあたりまえで想定内だったのに…
葛藤を感じた自分が恥ずかしくなった。
優先すべきは、クライアントの問題解決。
明日も、クライアントの未来を一緒につくっていこう。
例えそれが企業の不利益と捉えられようとも。
よし！やるだけ！