今日は、自分の中でちょっとした事件が起こりましたので書き留めたいと思います。
7月末の派遣契約更新まで2ヶ月を切り、意を決して部門長に相談の時間をいただきました。
私を直接雇用にするつもりがあるかどうか。
60%くらいはあると思ってたのですが。残念な結果に。
長が言うには、子供ももう生むことありません、これからは仕事に専念します！って言うんだったら考えてもいいけど、いつ辞めるかわからないのに、正社員雇用というのはちょっと難しいよね。とのこと。
拍子抜け。
もちろん、言いたい事はわかります。
いつ抜けるかわからない人を雇うのはリスクですもん。
ただ私は、期待してたのと、昨今のダイバーシティの流行りを見て、彼からのそんな回答はほとんど考えていなかった…
でも、これまでのわたしなら、そんな会社もういなくてもいい！と別の職場を探したでしょうが、
急に辞めて他人に迷惑をかけるよりは、今ある場所でできることをすればいいかなと思っています。
しかし、もし、わたしの代わりになる若い正社員がある日突然現れたら？
そうなっても動じないよう、生活の見通しだったり自分の毎日のやり甲斐がはっきりしていれば怖くないでしょう。