そしてこうなった

娘も発熱で保育園からお迎えコール


が、私は忙しくて電話に気づかず


結果、息子の病児保育送りのためシフトを遅くした旦那が通勤途中で電話を受け


そのまま休みをもらって引き返し娘を迎えにいきました


旦那は初めて病児保育の送り迎え&お迎えコールを経験しました


経験してもらって良かった、と思う私は鬼嫁かしら？


母としての葛藤とは別で共働きで一緒に育児している人として私の気持ちが少しでもわかってくれたなら今後助かるなぁ


旦那が初めてイレギュラーに仕事を休んでくれた事実は、今後ほぼ99%仕事を休む立場になる私にとってとても大切な事実


旦那は職場で立場が悪くなったかもしれないけど、家庭としては○です






明日は私が遅刻して病児保育にふたりを送り午前中だけ仕事して午後は半休もらいます


一日休みをとる選択は今回はしません


有休は今後の為に少しずつとります










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結局

熱が下がった娘は保育園、息子は病児保育に行きました


子供が体調悪いときになんでこんな選択するんだろうね


今誰かに子供が可哀想って言われたら泣きながら反論して仕事辞めちゃうかも


誰に言い訳するわけでもなく、頭の中で来月は保育参観で２回、一歳半健診で１回、計３回休むからなーとか考えたりして


なんだかなー


明後日は実家で父の古希の御祝いだし明日熱があるようなら休むか半休にしよう






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なんだか･･･

保育園お迎えにいくと息子のおでこに冷えピタが


38.2℃


家に帰ってきて明日の病児保育の予約して、旦那に明日の朝病児保育まで送っていけるか電話


私が送ると遅刻なので旦那にシフトずらしてもらいました


休みをとらない自分に母としてどうなんだろうと思いつつも･･･


そしたら今、娘まで発熱


休んだほうがいいのか･･･


ここは他のママさんは即答なのか･･･？


ふたりだから病児保育も安心？


もうね、母として即答できない後ろめたさ


休むか、午後半休か、いつもどおり出勤か


なんか、精神的に疲れてきたな･･･


ごめんね 子供たち



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