「セミプロ」というのは、単に
プライドが高いだけの素人のことではないでしょうか…。
自称プロ、どころか、俺は会社でトップだ！
とまで言い張るダメ社員がいたりしますが、
あまりにもプライドが高すぎるせいで、
「あいつを部下にしたくない…」と、
人事異動の時期には管理職がひやひやしているものです。
思うに、自称プロな人は、
少しでも批判されるとすぐに反論してくるもので、
本当にプロであれば、多少、
仕事を馬鹿にされても、堂々としていられるはずです。
ドイツの哲学者ショーペンハウアーの言葉に、
「虚栄心は人を饒舌にし、自尊心は人を寡黙にする」
というものがあります。本当に自信があるなら、
自然と寡黙になるはずです。逆に言えば、
核心を突かれて反射的に反応するのは、
プライドが偽物だからです。そして、プライドとは、
相手に態度を変えてもらって初めて満たせるものなので、
他人の反応が気になって気になって仕方がないのでしょう。
学歴コンプレックスがある人は、学歴を軽んじられると反応し、
はたまた、積み重ねにこだわる人は、「俺はこの道○○年！」
と経験年数をやたら強調したりします。そうして
変な方向に個人プレーするので、和が乱れます。
その調整役が管理職なわけですが…。だから、
「意識高い系・プライド高い系の
面倒な人だけは、採用しないでくれ～」
という話ですね。
（続）