もともとは、わたしの仕事をかえるって
話だったんだけど。
４月に入ってから、夫の仕事もかなり
変わった？らしい。
出世欲のかたまりで
バリバリ勉強して、
同期イチの高評価で
先輩方を追い越していっている夫。
このままいくと、
マネージャー？とやらになって
36協定の縛りナシで休日深夜関係なく
対応してもらう！
ただし給料は爆上げだよ
と説明があったらしい。
以前の夫なら、
やったー！！！
だったけれど、最近いくらなんでも
理不尽な仕事が多すぎて悩んできたらしい。
このままこの会社でいいのか？と。
みんな知ってる企業です。
ただし仕事量も扱いもハードすぎて、療養休暇者が
恐ろしく多い！！
逆にいうと、病んでもクビにならない
ホワイト企業ではあるんだけどww
ぶっちゃけ、夫の収入のせいで
税金は上がってるし
子供たちの助成を受けられていないので
転職もアリかなと思った。
夫が安月給になったら、
月に10万は増えるんだよね…。
↑今貰えてないお金の合計
わたしはフルタイムに戻せるから、
むしろ世代収入はアップ。
でもいつかは別れたいんだけど…
収入が減れば使い込みしなくなると
いう利点はあるかな？？
転職サイトに登録して様子みてみたら？
教育費に影響するから無職になるのはやめてねと
話して終わった。
時短の今年、先のことを考えるのは
わたしじゃなくて夫なのかもしれない