「個」が尊重される昨今、
高齢者介護施設、
つまり老人ホームにも
「個」
が、導入されています。
その一つが
「個室」
利用者一人一人に個室。
昭和のように
8人部屋、6人部屋、4人部屋、
など論外、
そして
二人部屋さえ、認められてません。
（あくまでも新設の老人ホームの場合ですが）
100人の入居者、
4人のスタッフで夜勤します。
途中、2人ずつ休憩（仮眠）があり、
実質
利用者：スタッフ
50 ： 1
一人で50人の入居者をみます。
夜間業務は
オムツ交換（排泄ケア）、ナースコール対応、巡視、バイタルチェック、洗濯、記録、等々…
意外がやることがあります。
そしてもう一つ、
多くのスタッフが一番手を焼くのが、
認知症の入居者の対応。
「ねぇちゃ～ん、一緒に寝て～」
入居しているおばあちゃんが廊下に出てきて、叫びます。
入社1年目の若い介護スタッフが対応。
「じゃ 一緒に寝ようか」
と、入居者の方を部屋に案内します。
私に目配せで、
「少し一緒にいます」
のサイン。
「どうぞ」
私は無言で答えます。
私はその施設の現場では中堅クラス、
一人になっても問題ありません。
しかし、そのスタッフが自身の休憩の時間になっても戻ってきません。
静かに部屋を覗きにいくと、
スタッフとおばあちゃんがくっついて眠っていました。
私はソッと廊下に出ました。
認知症の高齢者、
「個室で一人」という不安にたえきれず、夜間 不穏
になる方がいます。
そういう方に対する適切な対応。
私はそのスタッフに教えていませんでした。
しかし、その若いスタッフは自身の感覚で、
「一緒に寝る」
というケアを行いました。
そのセンス、
大したものです。
その間の夜間の業務は私一人で十分。
どんな業務量もソツなくこなす。
そのための中堅スタッフ。
技術、知識は教えられても、感性は教えられません。
各スタッフが個々に持っているモノです。
若いスタッフの感性
私が老人ホームで介護職をしていた時、
大切にしていたことの一つ。
しかし、
それは、
施設の介護職にとっては「非常識」なこと、
だったのです。
つづく…
高齢者介護施設、
つまり老人ホームにも
「個」
が、導入されています。
その一つが
「個室」
利用者一人一人に個室。
昭和のように
8人部屋、6人部屋、4人部屋、
など論外、
そして
二人部屋さえ、認められてません。
（あくまでも新設の老人ホームの場合ですが）
100人の入居者、
4人のスタッフで夜勤します。
途中、2人ずつ休憩（仮眠）があり、
実質
利用者：スタッフ
50 ： 1
一人で50人の入居者をみます。
夜間業務は
オムツ交換（排泄ケア）、ナースコール対応、巡視、バイタルチェック、洗濯、記録、等々…
意外がやることがあります。
そしてもう一つ、
多くのスタッフが一番手を焼くのが、
認知症の入居者の対応。
「ねぇちゃ～ん、一緒に寝て～」
入居しているおばあちゃんが廊下に出てきて、叫びます。
入社1年目の若い介護スタッフが対応。
「じゃ 一緒に寝ようか」
と、入居者の方を部屋に案内します。
私に目配せで、
「少し一緒にいます」
のサイン。
「どうぞ」
私は無言で答えます。
私はその施設の現場では中堅クラス、
一人になっても問題ありません。
しかし、そのスタッフが自身の休憩の時間になっても戻ってきません。
静かに部屋を覗きにいくと、
スタッフとおばあちゃんがくっついて眠っていました。
私はソッと廊下に出ました。
認知症の高齢者、
「個室で一人」という不安にたえきれず、夜間 不穏
になる方がいます。
そういう方に対する適切な対応。
私はそのスタッフに教えていませんでした。
しかし、その若いスタッフは自身の感覚で、
「一緒に寝る」
というケアを行いました。
そのセンス、
大したものです。
その間の夜間の業務は私一人で十分。
どんな業務量もソツなくこなす。
そのための中堅スタッフ。
技術、知識は教えられても、感性は教えられません。
各スタッフが個々に持っているモノです。
若いスタッフの感性
私が老人ホームで介護職をしていた時、
大切にしていたことの一つ。
しかし、
それは、
施設の介護職にとっては「非常識」なこと、
だったのです。
つづく…