例えば正社員をしていて、
私みたいにシフト制で
早番遅番あるような
仕事をしていて、予定を
立てることもままならず
なかなか日中の活動が
難しいために、役員免除の
申請をするとするじゃない？
申請者
「今回免除申請を
お願いすることに
なりました、３-Bの
金八と申します。
我が家は夫が長期出張や
不在が多く、私も正社員で
保育士の仕事をしている
ために、日中の活動を
行うことができません。
下の子も保育園に通って
いるので、子連れでの
活動は難しいです。
以上のような事情から
本部役員免除の申請を
行いたいと思います。
みなさん、承認を
お願いいたします。
(深々とお辞儀)」
みたいな話を前に立って
説明し、本部役員主導で
多数決を取って2/3以上の
人の賛成がない場合は
却下されてしまう......
みたいな感じです。
ボランティアの組織で
免除どうのこうの言って
いるのもおかしいと思うし、
みんなの前に立たされて
プライベートを暴露しないと
いけないっていうのも
本当におかしいと思うけど、
これを突破しないと免除を
受けることができず、
本部役員に選出されよう
もんなら来年度の生活が
地獄に落ちてしまう。
で、ここで普通に挙手して
2/3以上の賛成を得られたら
いいんだけど、嫌な人が
いたりすると、
「正社員だからって
免除はおかしいと
思います！みんな
忙しい中で時間を
作って活動して
いるんですよ！？
シフト制なのであれば
予定を組むことだって
できますよね？
正社員だったら
有給もあるんだし、
休み取って活動
できますよね？」
みたいな人が出てきて
もうこの挙手する段階で
こじれるこじれる。
しかも仲のいいママ友だと
思っていた人が、挙手の
段階で手を挙げてくれなかった
みたいなこともあったり
するので、そうなると
今後のママとも関係も
こじれたりすることもある。
で、ここで話がこじれて
時間が長引くと、本部役員
全部決まるまで極寒の
体育館に何時間も閉じ込め
られることになったりする。
その年の本部役員が上手いこと
回せる人とかだと、仲裁に
入ってくれてどうにかなったり
するんだけど、本部役員自体
絶対主義みたいな人が来ると
本当に地獄の時間になります。
そういうのをA小学校は
地で行ってる学校だったので、
なかなかに揉めたり
していたようです。
そんな中Bさんは普通に
くじ引きに参加し、
その流れで会長職を
引き受けることになりました。
幸い本部役員の中に
何人かママ友もいて、
お互いに仕事やプライベートで
忙しいことを理解して
いたということもあり、
協力してPTA活動を
進めていくことが
できていました。
