退職

　作業後

　息子（専務）と社長の奥さん（経理）

　私から

今日の言われたことをぶつけて退職とかの理由にしたかったけど、大人なので

作業を今月から始めてきたけど、

眼の調子が悪い、検品作業に支障が出て速度が人よりも遅くなってしまう事。

不妊治療をしてつい最近、移植したのに、仕事や眼科に通ったら降りてしまった事。

を伝えたら、

あの息子（専務）と奥さん（経理）はやっぱり親子

ですね〜。

呆れた言葉が返ってきて、返す言葉も無かったです。

奥さん（経理）「うちの息子（専務）の嫁（正社員）も本当、なかなか出来なかったの、今回もつわりが酷くて休むことが多くて結構、休んでいたのよ」

私はいつの子（第一子？今の腹に入っている方？）ですか？、あんたのうちの嫁（正社員）の方は自然妊娠でしょー　こっちは生殖医療をやってんの　あんたんちの嫁（正社員）の自然妊娠と一緒にしないでよ　そーゆーことを一緒に考えるババア、最低。。以前、勤めていた、し〜のとこにも降りましたが。

不妊治療という認識の甘さだな〜

息子（専務）には凍結胚移植だって言ってたのに、息子（専務）は奥さん（経理）に「母ちゃん体外受精だって」って言ってて、私は息子（専務）にいいから、あんたは黙ってて。って言ってやりたかった

だったら、奥さん（経理）が「移植した後は休んでて」とかって面接のときに言ってくれれば良かったのに。休んじゃいけないからあの日出勤しちゃったのに。

それに、あの会社の募集の備考欄に

「子育てを応援します！」

と記載されていたし、

面接の依頼と面接でも奥さんに電話口で

「うちは子育てを応援しているから不妊治療も同じことよね」、「不妊治療で具合悪かったら、休んでも良いのよ」って了解もらってたはずなのに、

「子育てを応援します」じゃなかったです。

入社してきた女性には、

次の日からは、出勤してきたんだ〜オーラで

挨拶しても無視、親しくしない（シールド）、話の輪に入らせない、目を合わせない

ことをしていました。