60代のカピバラ父です。

 

私は大手のメーカーで派遣社員として働いています。

そこを辞めさせられる感じです。

精神的にヤバいです。

職業が安定しないと、精神状態はボロボロですね。

私の場合は、まず職業の安定がすべての土台になります。

 

愚痴を言える相手もいません。

妻に言うと余計に荒れた状況になります。

聞きたくないと言われます。

妻は発達障害の娘で手いっぱいなのです。

娘は、私がこんな状況でもお構いなく妄想を起こして泣き叫びます。

ネガティブなことばかり言います。

何のために死ぬような思いで今まで懸命に育てて来たのか?

 

合唱が趣味ですが、音楽は心に余裕がないとできるものではありません。

練習に行っても悩みを抱えていると苦痛で、楽しめません。

 

いっそのこと死にたいです。

誰にも迷惑をかけずに、楽に死ねないかな。

脳卒中とか、心臓発作とか。

 

私は設計補助の仕事をしています。

時給は3200円と良いです。

設計をしたり、リストを作成したりします。

派遣社員は生まれて初めてです。

 

それまでは大企業の正社員として60歳の定年退職まで働いてきました。

フィールドエンジニア、研究開発をしていましたが50歳前に躁うつ病で休職後は製造部に飛ばされました。

 

製造部の仕事は忍耐の連続でした。

人間関係も地獄でした。

社内的には、研究開発の仕事に比べ数十段格下に見られました。

給料がそのまま年収700~800万程度(ボーナス、特許料により変動)を維持してくれたので会社に居座りました。

60歳定年退職で、再雇用となると契約社員扱いになります。

給料も半分になります。

 

製造部の仕事を続けるのが嫌で、会社にいる限り、それしか残された道がありませんでした。

どうしても設計の仕事がしたかったので、定年退職後の再雇用はやめて、これを機に転職して設計職の仕事を探しました。

 

会社の先輩のいる中小企業が見つかりました。

そこを1年と3か月、正社員として設計職をやりました。

しかし、そこもやめました。

経営状態が思わしくないのと、通勤時間が片道2時間半かかるので退職願を出しました。

しかし、私のことを考えて、社長が会社都合でやめさせてくれました。

 

ハローワークや、転職エージェントで正社員の設計職を探しました。

100件以上応募しましたが、3社だけ給料の安いブラックなのが見つかりました。

 

派遣なら、何社か超大手で好条件で候補が出て来ました。

設計職で、時給の高い会社を選びました。

この会社、今のところ1年と3か月続いています。

 

しかし、昨日突如として私の派遣会社から新しい人が送り込まれて、私の隣に座りました。

新人は私より少し若いおじさんです。

私の更新が切れるまで丁度3か月あります。

おじさんも設計のプロだから、業務に慣れるには3か月あれば取りあえずのところまで行くでしょう。

 

私の転職エージェントの営業が無茶苦茶ひどくて、いい加減です。

最初の面接の日に職務経歴書を持参するのを忘れました。

派遣の営業との面談は、駅のベンチで10分だけです。挨拶程度のものです。

詳しいことはコーディネーターが面接先と話したと言います。

 

私は、ツールとして3Dソリッドワークス、2DならAUTOCADができます。

できたら3Dソリッドワークスの方が人間の五感通り操作できるのでありがたいと説明しました。

ところがその会社は大手なのに前時代的な私の聞いたこともない2DCADしかない会社でした。

 

だから私は、CADはCADだから、その2DCADをすぐ仕事をしながら覚えるから、教えて下さいとお願いしました。

会社にはそれを認めていただき、採用がOKになりました。

 

ところが、今になって、派遣の営業担当がカピパラさんはソリッドワークスが使えなくて教えてもらえるなら働く条件だったでしょ?

この会社は今後、2年以内にソリッドワークスに全面切り替えするからカピバラさんは該当者でなくなる。

ものすごい思い違いをしています。

 

それと上司の〇〇Kさんのこと悪く言ってたでしょ?

仲悪いんでしょ?孤独なんでしょ?

カピバラさん仕事変わりませんか?

ものすごく状況を大袈裟にとらえ、拡散します。

確かに愚痴は言ったことがあります。

誰でも言いますよね。

 

この派遣の営業担当はスキルや、状況、事実を真逆にとらえ、妙な方向に持って行く傾向があります。

職場の実態をまったく知らない派遣会社の担当者と、

職場に来たこともない総務のバカな女管理職が二人で話を進めていました。

危険な状況です。

 

私を更迭したいのは間違いなく〇〇Kです。

私より10歳も若いのに、50年前の技術を踏襲することに生きがいを見だす人です。

私のような、根っからの過激な開発者とは全然違います。

 

確かに上司の〇〇Kは難しい人です。

2年以上休職に追い込まれた人もいます。

この上司は私の隣に座っていますが、私のクレームは一切言いません。

総務の女管理職に言っています。

バカな女管理職と派遣のバカな営業が二人で話をする。

非常に危険で、おかしな構図です。

 

私はこの会社のある人にパワハラと暴力、暴言を受けたことがあって、この会社の〇〇委員会に訴えたことがあります。

役員と弁護士を交えた話になり、加害者が懲戒になりました。

派遣会社にも連絡が行きましたが、この派遣担当はだんまりでした。

 

2か月ほどたって、パワハラ事件の正式な結果を会社から聞くために担当者は呼ばれました。

聞くのは初めてだという感じを装い、わざわざ聞きに来てやったぞという態度でやってきました。

 

この派遣会社はちなみにPSL.EXCL.HR.PTNSと言います。

コーディネータの女性は親身でしたが、営業は最悪でした。

私はその上司ともども呼びつけ、怒鳴り上げ、平身低頭させました。

しかし、状況は既に「是非に及ばず」です。

 

仕事探しの人はご注意を。