わがままな上司をもつ部下

無能な上司は何処にでもゴロゴロいます。


と言う私が有能な部下であるかと問われたら、答えはＮｏである。



では、無能な上司と部下どちらか有害であるか考えてみました。



考えてみましたが考えるまでもなく無能か上司である。




無能な部下は使えないだけ。しかしこの先よいスーパーバイザーに出会えるか出会えないかで変わるチャンスは充分にあるのだ。



しかし長年のゴマすりのみでのし上がった能力の低い上司はどうだろうか？


そんな上司が部下の話に耳を傾けるだろうか？？

部下の忠告を素直に受け入れるだろうか。


わたしが見てきた中では自分の地位の確保。権力、権威のひけらかし。パワーハラスメントになりかねない発言。

部下は自分の上司を恥ずかしいと思いながらの毎日。
これだけで無能な上司は有害である。
そして職場は活気がなくなり目標もなくただ時間が経過するだけの成長のない場所化である。

弱いなぁ････

仕事で嫌なことっ･･･て言うか私的にはすごく理不尽な事を言われた。


納得できなくて反論したけど、通じない。


泣いちゃった。


職場では泣きたくなかった。



公私混同みたいな真似はしたくなかった。
それに負けたみたいで嫌だった。



でもなぜか涙がでてしまった。



その人が大嫌いになった。




そして、寝れなくなった。



眠ったら何度も夢に出てくる。




もっと、もっと強い人間にならなきゃ。



自分に隙を作らない。


誰も誰も踏み込んで欲しくない。




バリケードを作らなきゃ。



仕事で私を守ってくれるのは私だけ。

５W１Ｈ

仕事の終わりにバス停でバスを待っていたらポツポツとにわか雨が降ってきました。傘を持っていなかったのでそのまま雨に打たれました。



これが私の現状です。
伝えるって難しい。


伝える力ってよく耳にしませんか？



私は思っていることを相手に伝える事が下手です。




ぃいたいこととは逆に伝わってしまうことが多いです。

コミュニケーション能力低め。



その原因ってなんだろぅ？ってよく思うだけど、多分基礎がダメなんだと。


伝わ基礎は５W１Ｈ。


ちょっと意識して使ってみたい。
誤解されないように。