かなり久々の更新となり、申し訳ないです(´・ω・｀)
長女さん1歳9ヵ月、次女さん10ヵ月になりました！
今年4月から保育園に通う予定のチビ達ですが、私が扶養内で働く予定だからです
失業保険の延長手続きをしていて、そろそろ仕事をしようかと悩んでいて、どうせ90日くらいしか貰えないんだろうなぁと思っていたら、障害者手帳をハローワークで出した途端、まさかの300日給付でした！(Ｔ▽Ｔ)
扶養を抜けたり、年金も切り替えたりと手続きが面倒でしたが、給付金を全て頂いたら、扶養に戻る予定です(*´ω｀*)
ですが、田舎なので保育園問題は何の問題もなく入園許可を頂きましたが、ハローワークで職探しでつまづいてます(´；ω；｀)
実は、3人目も欲しいと考えていまして、そうなると育休実績があるところ、保育園の送り迎えは誰にも頼れないので、私がしなければいけません
なので、保育園の送り迎えの出来て、残業はほぼゼロとなると、田舎は不利です(›´-`‹ )
都会になると保育園が難しいと聞きました…
良く、田舎はいいよねーなんて言われますが、田舎は田舎でこういった問題があります
しかも、私が住んでいるのは神奈川県のド田舎なので、パートだと時給は高く（最低賃金が高い）、職は少ない上、正社員になると給料が低い（田舎なので）という、どうしろっちゅーねん！って感じです(´×ω×`)
ハローワークで普通の求人を見ても全然ないのに、障害者枠になるとほぼないです！
しかも、ねぇこれホントに保育園入れてまで働く様な給料じゃないんですけど？とも思います(´・ω・｀)
障害者の肩身は、全然良くならないですね…
政府も女性が働けるようにするとか言ってますが、そのわりには保育園問題や会社内でのマタハラやパワハラが待ってますし…
私も長女妊娠中にパワハラを受けました
つわりで吐きながら働いているのに、「皆当たり前だから働け」、「休まれたら迷惑」、「産婦人科で医者から働いてもいいと一筆書いて貰え」、「産休育休取る前に辞めろ」と言われました
それぞれ、同じパートのお局様、同じ部署の社員、店長です
心配してくれたのは、人事担当の切迫早産になった人と、別の部署のつわりが酷くて理解してくれた人くらいです
つわりがなかった人なんて、「それだけでグダグダしてるの？馬鹿なの？」と言われたこともあります
なので、どうしても慎重になってしまいますね…( ˘･ω･˘ )
それなのに、昨日見たテレビでは少子化問題とか言ってますが、結局それを言っているのは男の人ばかりで、分かってくれないんだなぁとしみじみ思ってしまいました…(›´-`‹ )
長女さんは言葉の発達は少し遅めです
でも、理解はしているようなので、特に問題はないみたいです
ただ、本人が喋る事について無頓着かなーと言われました(笑)
こればかりはしょうがないですね(Ｔ▽Ｔ)
次女さんは、言葉や拍手やバイバイ等の発達は早めです
つかまり立ち、伝い歩きですが、まだ歩く気配はないです(´・∀・｀)
長女さんが早めだったので（9ヵ月で歩いた）、基準が分からないですが、首座りもゆっくりだったので、きっと歩くのもゆっくりだと思います(*´∀｀)
さほど、発達については気にしてはないです
呼んだらこっちを見てくれるので(^q^)
では、またタイミングを見計らって更新したいと思います(´・ω・｀)