おはようございます
今日も暑そ〜です。
前にブログにも書いたけど
会議の時に辞めたいって所長に話した事…。
その時は
なんだかんだで引き止められた。
でも
金曜日朝所長から
3分ほどいい？
って電話がかかってきました。
この前会議の時言ってた事
真剣に考えてほしいんだよね。
中四国会議に俺が行った時
〇〇課長に相談したらさ〜
やっぱりほら…仕事中に何かあったら困るしさ〜
転倒でもして動けなくなった時に
会社のせいにされてもさ〜
長く勤めてもめて辞めるのも嫌でしょ〜
俺はね
身体辛いんだったら楽なエリアに変えてあげようかと思ってたんだけどさ〜
〇〇課長がさ〜
やっぱり何かあった時に困るってさ〜
だからさ〜真剣に辞める事考えてほしいんだよね〜
うちの会社ってほら
辞める時もめるの多いからさ〜
今も高知の人辞めるのにもめてるからさ〜
そうならない為に
真剣に考えてね〜
引き継ぎに2ヶ月はみてあげるからさ〜
よろしく〜
との事。
ようは
あたしが病気で仕事中に転倒でもして
何かあったら困る。
会社は労災を気にしてる。
だから厄介者は辞めてほしい
って事だよね
あたしが8月15日で辞めようかと考えてるって言ったから
今がチャーンス!!って思ったんだ。
なるほどね
なるほど…なるほど…なるほど!!
うちの会社って
何回も辞めた人らに労働基準局にチクられたり訴えられたりしてるからな。(仕事の内容で)
ビビってるんだ。
あたしが労災だーっていうのを。
ふ〜ん
〇〇課長って
あたしが手術して4ヶ月休んでる時も
復帰するにあたって
遠回しに辞めたら?!みたいな事言ってたな。
その時は前の所長だったから
辞めなくていい!!ってかばってくれたけど
今の所長は会社にYESマンだからな。
会議の時に言ってた事とは逆じゃん
確かに身体しんどくて
辞めたいって言ったけど
病気の事でそんな厄介者みたいな言われ方したら
なんだかムキになってしまうわ。
ぜーったい辞めてやんねーよ
ってね
そんな言い方されたくなかったわ。
失礼だよ。今まで20年必死で働いたのに。
難病になりたくてなった訳じゃないのに。
まぁ辞めるって
自分が言い出した事だけど。