実は
私
大学生向けの「就職支援事業」
企業向けの「採用支援事業」をやってるんです。
最近の、派遣切りや内定取り消しなど
雇用環境に関して意見が欲しいと・・・・・
「くまもと経済」という
熊本の経営者が必ず読む月刊誌です。
今月末に発行されます。
前にも話しましたが
リクルートって会社で、リクナビやら合同説明会を
熊本の企業に売る仕事してました。
２年前に辞めたのは
「地方の企業や学生のためになってない」ことに気づいたから。
企業は何のための採用かなんて考えず
どうしたら学生が集まるか？？？
リクルートに言われるままに金使ってる。
テクニック走って、採用の重要さを何も感じていない。
学生も売り手市場の中、
とりあえず就活して決まった会社に行き３年でやめる。
何のために働くのか？何も考えていない。
リクナビが出現して
企業は広域から学生を採用できる
学生は選択肢が広がる
便利にはなったけど
一番重要なこと無くしてしまった。
功罪だね。
だから、
戻すのが使命かなあと考えてます。
現時点の雇用環境は
企業にも学生にも原点に戻ってしっかり考えるにはいい時期だと感じてます。
なんてこと話しました。
カットかもしれませんが・・・
