朝はワンコに起こされる事が度々で、
この日もワンコが鳴き始めたのが
早朝の４時頃。
ワンコは起きたと知らせるかのように、
『真っ暗だから電気をつけて』なのか
『ご飯はまだ？』なのか。
この日の早朝は雨が降っておらず。
先ずはワンコの御手洗いを済ませようかと、
ワンコを抱えて外へ出てみると
降ってはいないはずなのに、
何故かボシャボシャ〜と何処からともなく
水の流れる音が
寝起きの私はまだ完全に目が
開いていないのか
聞き間違いなのか
でもやっぱり何かおかしい
そうなんです
抱きかかえられたまま
ワンコがおトイレを
と言う事で、玄関で服を全脱ぎして
ワンコをリビングへ。
私はお風呂へ直行しました。。。
抱きかかえた事によって、
刺激を与えちゃったのかも
出勤前にとんでもない時間ロスとなり。。。
言うまでもなく、
ノーメイクで慌てて出勤いたしましたぁ
ちょっと前にブログアップした、
管理役職者のもとで再び問題が発生
しました。。。。。からの続きとなります。
通報事案となる件を訴えたにも関わらず、
なんとも言えない対応をした役職者。
最終的にその方は解雇となりましたが、
私の気持ちは複雑なまま終わりを
迎えました。
そして次に発生したのは、
パート従業員さんが出勤していなく
無断欠勤が続き、
心配した同じパート従業員の方が訴えて
ようやく動き出した役職者。
結論から言えば、無断欠勤となっていた
パート従業員の方は旅立っていたことが
わかりしかるべき方が対応されたとのこと。
怒ったのは同じパート従業員の方。
私は業務の都合、その場には居合わす事は
なかったので、何が起こったかは
後日に聞くことに。
双方の話を個別に聞くと、
なんでそんな対応をしたのか？
とそれぞれの方に問いただしたいくらい。
そして更に悪いのは連携が取れておらず、
なんだかなぁ～と言う事。
私の時もそうだったけれど、
ほんとに危機管理能力がないというか。
役職者といいながら、
今まで何をやってきたんだろうか？
と思ってしまう。
この事がおこる直前についても、
アレだけのことが発生したにも関わらず
『めんどくさく』『気のせいかなぁ』の
対応をして私を怒らせたこと。
そして私自身はこの件について
別の役職者より話合いをしたいと
申し込まれましたが、『話すことは何もない』
と伝えました。
あれからたった数日後に発生したこの件。
従業員が旅立っていたのは結果論だけれど、
やはり声に耳を傾けない。
誰かが騒いでいるのに耳を傾けない。
人になすりつけていたようにも思えた。
人が人を責めてばかりではよくなく、
どうしたらよかったのか
これからどうして行くことが必要か。
深い問題はまたこのあとも出てきて、
このあと私も対応していくことに
なっていきます。
旅立った方とは私も話をしたことがあるし、
入社したての頃から何かと
気にかけてくださるでした。