最近、フリーソフトをインストールしていたら、
やたら広告が出る迷惑ソフトも見事にたくさんインストールしていたので
「よっしゃ！アンインストールしよ！」
と張り切ってアンインストールしまくっていたら・・・
とーっても大事なドライバーを削除してしまい
ネットが繋がらなくなりました
皆さん、アンインストールにはお気を付けくださいね
（幸いパソコンに詳しい方がつかまり、すぐに直していただきました
私、ハードは全くの音痴です
）そんなことはさておき、
部下を持たれているあなた
部下の育成で悩まれていませんか？
全く悩んでいない方の方が珍しいとは思いますが・・・
私も部下や後輩の育成にはかなり頭を使いました。
元々、割と周りからは偉そうに見える（自分では自覚してないんですが、よく言われます
）らしく、そこに役職が加わると『強制力』という面ではかなりのパワーを発揮するんですが、「それだけではどーなん？」という思いがあったんですよね。中には、「えー
」と嫌々従う子もいる。中には、無視する子も出てくる。
嫌々だから、その業務のクオリティが落ちる。
またそのクオリティの落ちた業務について、注意しなければいけないからさらに悪循環
『仕事をする』為に来ている、その時間給与を支払っているんだから、言われた指示命令は
「やって当然だろう」
という意見はごもっともなんです。
でもね、指示命令を行うだけでは
毎回、指示命令を出さなくてはいけないんですよね。
そして、クオリティが低いもんだから・・・やってくれたとしても
さらにその業務について注意をしなければならない。
一々、指示命令を出さなくても、
いや、指示命令をしたとしても、快く業務をしてくれる環境っていいと思いませんか？
さらに、自分から「これしましょうか？」
と言ってくれる部下や後輩ばかりになったら～
（ばかりはなかなか難しいですけど）
すっごく業務が円滑に進んで、
本来のやりたいこと・やるべきことに注力できますよね
そんなお話をしていきたいと思います。
販促も人材育成も基本となる人のココロは同じです。
人のココロを動かす
手書き（手描き）チラシ制作・アドバイザーのみのりでした
いつもぽちっと
ありがとうございます
マスコミ・広告・出版業 ブログランキングへ