前回の記事で
一々、指示命令を出さなくても、
いや、指示命令をしたとしても、快く業務をしてくれる環境っていいと思いませんか？
さらに、自分から「これしましょうか？」
と言ってくれる部下や後輩ばかりになったら～
（ばかりはなかなか難しいですけど）
すっごく業務が円滑に進んで、
本来のやりたいこと・やるべきことに注力できますよね
なんて書きましたが・・・
そんな夢のような状況にはなかなかならない
と思っている方は多いでしょう。
でも、あるんです
多分・・・ですけど、みんなポイントを押さえることが出来たら
出来ます
ものすご～く簡単に言うと
『基本的な考え方』と『コミュニケーション』
がうまく行けば、こんな夢のような状況って可能です。
相手は人なんですから、テンションが上がる状況に持って行けばいいわけです
簡単に言い過ぎー（笑）
いや、それくらい簡単であり、でも一番難しくもあるところ。
紙一重
そんなポイントを出来る限りわかりやすく書いていきますね。
ご自身の経験とも照らし合わせながら読んでくださると、より分かりやすいと思います。
人のココロを動かす
手書き（手描き）チラシ制作・アドバイザーのみのりでした
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