昨日は夫の帰りが23時でした。
珍しく定時に話あるから遅くなると連絡があったので、自分のタイミングで先にごはんを食べて。
お風呂入ろうかと思ってたときに終わった連絡がきました。
こんな時間でもしっかり食べる(ゆるダイエット中につきお昼抜き１ヶ月経過)とゆーことで、麻婆茄子の素で大根を使いました。
で、夫、1/16から異動かもと。
行先は５分10分遠くなるそうです。
混んでたら１時間かかりそうな距離です。
本社は主任同士で交代をさせたいらしいですが、先方の主任がしっちゃかめっちゃかな人らしく。
まずシフト作成が自分本位。
自分が出勤のときは手厚くして、休みの日は手薄いとゆー。
それ以外にもあれこれあるようで、パートさんから反感を買いまくってる人という上司からの情報。
夫が今の事業所に来たときもしっちゃかめっちゃか主任(たしか社内不倫の末、飛ばされた人)からの引き継ぎでしたが、そのときは入社８ヶ月でまだ正社員じゃなかったから主任になれば正社員への近道とゆーステップアップがありました。
上司はステップアップと思ってほしいと言うものの、現場でいちばん上なのは主任、その後は本社側の人間でスーパーバイザー→課長となるらしいです。
スーパーバイザーになれば帰宅時間がいつも遅いし、休日でも電話かかってくるし、役職手当がつく分残業代なくなるし、なんのメリットがあるの？と納得がいかないそうです。
先方の2番手さんは出来る人らしいので、その人と交代＆先方の主任を格下げで自分の下で働いてもらうなら考えてもいい、と話してきたけど、正社員て異動断れるの？とあたしに聞いてきました。
自分が建て直した事業所でパートさんたちにもそれなりに愛着あるし、しっちゃかめっちゃかされるのはかわいそすぎると。
まぁたしかに。
あたしは会社のことはよく分からないけども、時期は微妙というか。
１月中には里帰り予定です。
フルストレスで帰ってきて、家は真っ暗寒いごはん出来てない、話し相手もいない、ってのは体調が心配だなぁと。
赤ちゃんとの生活がどうなるかも分からない状態で、会社も家も落ち着いてないのはキツイだろうと想像してます。
あーぁ〜。