今日は休みです。
今日で社員生活は終わり、11月からバイトに戻りまーす。
弊社、契約区分があれこれありまして。
ＡＳアルバイトスタッフ→ＡＣＳ準契約社員→ＣＳ契約社員→ＰＳ正社員とあって、ＡＳ→ＡＣＳ、ＡＣＳ→ＣＳは店長からの推薦状で上げてもらえます。
ＰＳになるには正社員登用試験を受けるシステムで、あたしはＣＳでした。
今年、新卒が入るにあたり、新卒はＣＳスタートで10月のＰＳ登用を目指す流れがあるので、ＣＳもこの試験を受けなければランクが逆転するとゆー現象が起きるのです。
なので、試験どうする？と声をかけてもらったんですが、この春のときで夫との基本給差4000円…。
夫の会社がボーナス対策で手当てがいっぱいつく仕組みのところで、手取りにしたら倍以上なんですがうちが店長＆副店長以外手当てがない会社なので、この逆転は避けたく辞退しました。
で、契約の切り替わるタイミングでバイトに戻りたいと話をさせてもらって、夫の扶養になります。
さ、あたしの時給はいくらなのか。
11月からの契約なのに、11月になってから契約書がくるのでまだ時給を知りません。
あたしだけじゃなく、夏に書いた評価表が反映されるのでみんな新しいお給料を知りません。
時給800円とゆー夢は見ました。
今の月給を時給換算すると1000円超えなので、下がるのは確実です。
1000円超えてたら上限80時間、月８.８万は抑えられないので不可能でしょう。
出来る範囲で出来ることをがんばりまーす。