就職活動について。
新卒のときと、それ以外のときとの
違いを踏まえて就職活動しないと
もったいないと言う話。
新卒のときは、なんだかんだ言って
重要視されるのは、
[やる気！意欲、姿勢(*^^*)]
です。
会社からすれば
経験がない前提で雇うわけですので
伸び代、育ちを見るしかない。
素直さとか、大事(*´･ω･｀)bよね✨
育ってくれる人間を雇いたいです。
それに反して
中途採用、、
ほぼ、ほぼ、即戦力重視です。
出来ないヤル気のある人より
出来るヤル気のない人の方が
短期戦では役立つから。
(個人的には、ヤル気のある人を育てる
企業が好きですが、そんな企業であれば
計画的人員政策をするわけで、中途採用を行うところも稀かな、、)
私には、出来ることがない。
なんてこと、なかなかないと思います。
出来ることを自分で把握できてないから
伝えることが出来ない可能性が高い。
自分が即戦力として役立てるところを
まず自己分析してから
就職活動したらいいのになと
思うこの頃です。
自分の武器を把握してポケットに入れて
働きたい会社が何を欲してるか理解して、
チョイだしする面接が出来たら
いいのになって思います。
武器が少ないのであれば
持ってる武器を磨いたら、唯一無二に
なれるかも？
どうしても働きたい会社があるのなら
その会社が欲している武器を手に入れるのも
いいですよね✨
