名ばかり管理職

こんばんは(*^▽^*)

更新頻度が多いですが、決して暇な訳ではありません。時間指定で一時間に4記事位一気に書いています。

頭の体操にもなり、非常にオススメです！！

あっ最近まで名ばかり管理職だったＰＬＵＧ社長です。

コナカ労働審判：２店長に解決金で和解　／神奈川

2月10日11時0分配信 毎日新聞

　紳士服大手コナカ（本社・横浜市）の店長２人が、店長としての権限がない、いわゆる「名ばかり管理職」だったとして、同社に残業代計１２８４万円の支払いを求めた訴訟は８日、横浜地裁で和解が成立した。金額は非公表だが、会社側が２人に解決金を支払うことで合意した。
　地裁は０８年８月、２人は管理職に当たらないと判断したため、労働時間の認定を巡り協議を続けていた。店長側代理人の弁護士は「譲歩したが、納得できる金額」と評価した。
　同社は０７年、組織改革で店長を非管理職としたが、今回の２人のように、それ以前の店長は管理職だったと位置付けている。同社は和解を受け「紛争の早期解決と業務の発展等を総合判断した」とコメントした。【杉埜水脈】

という記事がありました。

アパレルなんてここつつかれたらかなりの会社が訴訟で負けるでしょうね！！

中には年俸制にし、その中に残業代を組み込み、形式上は払ってるようにしてますが。

レディースなんてタイムカードを先に押させてサ－ビス残業は日常茶飯事です。

アパレルで働く人たちも、業界の体質改善の為、これが普通なんだと思わずに、残業することは自分たちの

働く効率が悪いと考え、時間までにはどう終われるかを常に考え行動すれば、残業も無くなると思います。

棚卸などは別でしょうが、店舗業務での残業なんかただの段取りが悪いだけですからね！！

タイムカードを先押しの残業などの違法行為は、はっきり主張した方が良いとは思います。