こんばんはm(__)m
祝３０回です！！！
ですが今日は得に変わった事はありません(汗)
会社の方の上司とのミーティングで利益の話以外に戦略を聞きたいと言われ、毎日書いてる、スタッフに向けての理念ブックを見せましたが、流し見で、かなり興味無しでした(-.-)
めちゃくちゃ残念です。
評価しろとかではなく、その会社で働こうと考えてる人達の指針になる話が満載で、売れる為には、スタッフをやる気にさせるにはどうするかが詰まった内容やのにもったいないなぁと！！
自意識過剰な訳ではないですが、今、スタッフさんに行ってる事は私の為にもなりますし、スタッフの為、ひいてはお客様の為にもなります。
そこは本当に自信を持って言える事です。
私が見るスタッフだけには後数ヶ月しかないですがすべて伝えて行こうと思います。
本日もありがとうございますm(__)m
今日も一日お疲れ様でしたo(^-^)o
祝３０回です！！！
ですが今日は得に変わった事はありません(汗)
会社の方の上司とのミーティングで利益の話以外に戦略を聞きたいと言われ、毎日書いてる、スタッフに向けての理念ブックを見せましたが、流し見で、かなり興味無しでした(-.-)
めちゃくちゃ残念です。
評価しろとかではなく、その会社で働こうと考えてる人達の指針になる話が満載で、売れる為には、スタッフをやる気にさせるにはどうするかが詰まった内容やのにもったいないなぁと！！
自意識過剰な訳ではないですが、今、スタッフさんに行ってる事は私の為にもなりますし、スタッフの為、ひいてはお客様の為にもなります。
そこは本当に自信を持って言える事です。
私が見るスタッフだけには後数ヶ月しかないですがすべて伝えて行こうと思います。
本日もありがとうございますm(__)m
今日も一日お疲れ様でしたo(^-^)o