こんばんは(ﾟ▽ﾟ)/
政権交代フィーバーで押尾事件を忘れられてるような気がするPLUG社長です。
今日は久々の全員出勤です。
先日悩みを打ち明けてくれたスタッフさんは、表情や言動も見違える程明るくなりました！！
他のスタッフにもわかる位なので違いは歴然です！
これはめちゃくちゃ嬉しかったですねー(^o^)
ほんまはあまり向いてないのかも知れませんが、出来ない事を出来るようになれと願うより、今出来てる事を120％の力を発揮して貰おうと言う考えに気づき、今月頭から実践しています。
行動理念書もスタッフによって毎朝ニュアンスを変えたり、そのスタッフさんに必要な行動理念の擦り込み、また、意識の持ち方などを一人、一人の心の状況にあった書き方をしています。
理念の本質は変えないように書いています。
徐々に効果が現れて来ているのを実感します。
足りないのは熱さです！
もっと夢など語れる環境を作るために私が示していかなければと感じています。
私も本気で考えるようになり様々な気づきを与えていただける事に本当に感謝です。
今日も一日お疲れ様でしたm(__)m
政権交代フィーバーで押尾事件を忘れられてるような気がするPLUG社長です。
今日は久々の全員出勤です。
先日悩みを打ち明けてくれたスタッフさんは、表情や言動も見違える程明るくなりました！！
他のスタッフにもわかる位なので違いは歴然です！
これはめちゃくちゃ嬉しかったですねー(^o^)
ほんまはあまり向いてないのかも知れませんが、出来ない事を出来るようになれと願うより、今出来てる事を120％の力を発揮して貰おうと言う考えに気づき、今月頭から実践しています。
行動理念書もスタッフによって毎朝ニュアンスを変えたり、そのスタッフさんに必要な行動理念の擦り込み、また、意識の持ち方などを一人、一人の心の状況にあった書き方をしています。
理念の本質は変えないように書いています。
徐々に効果が現れて来ているのを実感します。
足りないのは熱さです！
もっと夢など語れる環境を作るために私が示していかなければと感じています。
私も本気で考えるようになり様々な気づきを与えていただける事に本当に感謝です。
今日も一日お疲れ様でしたm(__)m