賃下げ企業、過去最多の12.9%=不況で昨年の4倍-厚労省調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091214-00000109-jij-pol
ども。こんちはです。
厚生労働省が14日発表した賃金実態調査によると、2009年に
平均賃金を引き下げた企業(予定も含む)は、
1999年以降で最多の12.9%に上り、前年(3.1%)の4倍に達しており、
世界的不況で賃下げに追い込まれた企業が相次いだことを
示したそうです。
また、定期昇給を含めて賃金改定を見送った企業は
前年比4.0ポイント増の21.6%に上り、これに対し、
定期昇給やベースアップなどで平均賃金を引き上げた企業は、
12.3ポイント低下の61.7%と2年連続で減少したようです。
平均賃金とは、基本給の平均のことでしょうか。
残業代つかない、ボーナスが減る、とかではなく、
基本給を下げられたら、いやだなー・・・。
ベースアップも、毎年少しずつでも上がるからこそ
モチベーションも上がるのであって、据え置きとか、
いやだなー・・・。
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平均賃金を引き下げた企業(予定も含む)は、
1999年以降で最多の12.9%に上り、前年(3.1%)の4倍に達しており、
世界的不況で賃下げに追い込まれた企業が相次いだことを
示したそうです。
また、定期昇給を含めて賃金改定を見送った企業は
前年比4.0ポイント増の21.6%に上り、これに対し、
定期昇給やベースアップなどで平均賃金を引き上げた企業は、
12.3ポイント低下の61.7%と2年連続で減少したようです。
平均賃金とは、基本給の平均のことでしょうか。
残業代つかない、ボーナスが減る、とかではなく、
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