ある中小企業の経営者とお話する中で、このような話が出ました。
僕：「○○さんは、どのような人材を求めていますか？」
社長：「そうだねぇ。先へ先へと物事を考え、10年・20年先のことを考えながら今の計画を立ててくれる社員ですね。将来と今の両方を同時に考えてくれる社員は少ないですね。」
なるほど、現在のビジョンと中期・長期的なビジョンを共有できる人材を求めていることがわかりました。
先のことまで考えて計画できる人は少ないことがわかります。
先日（9月26日）の僕の記事に書かれていることと全く同じ内容です。
現在という「一部分」だけでなく将来までの「全体」を見ることができるかが良い結果を得る一つの鍵なのです。
このような質問を自分にしてみました。
◇私は自分の人生の何年先まで見えているだろうか？
◇何年先までの人生設計ができているだろうか？
◇具体的に、5年・10年・20後に自分はどのような生活を送り、どのような人物となっていたいのだろうか？
◇人生を全うするまでの自分自身のミッション・目標は何だろうか？
◇ミッションや目標を達成するために今何をするべきだろうか？
今一度よく考えてみようと思います。
僕は「ピュアーライフ」に出会えて本当に良かったと思います。
人生設計をする中で健康がとても重要であると考えているからです。
家族も自分も以前より円満な生活を送れています。
家族や友人が大きな病気にかかってから「セルピュア」を飲み始める方がいます。
それも一つの方法です。
5年・10年・20年先を見据えて、「今」から飲む人もいます。
「現在」と「将来」両方のことを考えているのです。
家族や友人とよりよい将来を送りたいものです。
「今」からしっかり計画を立てていこうと思っています。
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