役職（階級）は別として、一応、新人という立場なので様子を伺っていたのですが、流石に我慢の限界かも
ゴルフ仲間でもある先輩には、上下関係なく言いたいことをスバスバ言う私の性格を知っているので 「もう少し様子を見て！」と言われてますが・・・
まず、不満なのが会議なんです。
・予定時間に始まらないし、終わない
・ダラダラと長く、結局何も決まらない
・会議の目的が不明確
・資料を読んでいるだけ
まだまだ不満を挙げればキリがないのですが、何で要点をまとめて、短時間でやらないか不思議です。
完全に、感覚が麻痺しているとしか思えない。
そして、時間の使い方が下手。
1日の就業時間は決まっているのだから、特殊な場合を除いて、勤務時間中に終わるようにプラン立て実行すべきなんですけどね。
要するに、要領が悪く（非効率的）、残業ありきの考え方が
なんですよね。この点に関しては、今までの部署で、若い頃から厳しく指導されてきたし、私の性格や集中力などから判断しても、ストレスが貯まる一方なんですよね。
う～ん、来月あたりから、以前のように言いたい事は言って改善していかないと・・・と思ってますが、どうでしょうかねぇ～
何だかまとまりの無い記事になってしまいましたが・・・。
