短時間労働者の年収が一定額に達すると
健康保険・厚生年金の保険料の負担が生じ
結果的に手取りが減る年収の壁を巡り、
政府の対策原案が判明した。
年末の繁忙期を念頭に年収130万円を超えても
一時的な収入増であれば保険料負担のない
被扶養者にとどまる場合があると明示する方向。
現行制度では、従業員100人以下だと年収130万円、
従業員101人以上で106万円を超える等で
社会保険料の被扶養者からはずれて
社会保険の被保険者になってしまう。
そのため、その壁を超えないように
就業調整を行なうため、人手不足が深刻化していた。
また年収106万円を超えて社会保険料が発生しても
手取り額が減らないよう労働時間を延ばした企業には
1人当たり最大50万円を助成する予定。
人材不足・人で不足は深刻化しているようで
別のニュース記事では、熊本のマックで
全国のマックの女性就労者で最高齢
90歳の人が働いているらしい。その記事は
高齢でも働いていきいきしていると
プラスの側面で書かれていたが、見方を変えると
高校生や大学生のバイト生が集まらないという
（多分郡部の店だろうが）深刻な状況だ。
でなきゃ、90歳とか正直怖くて使えない。
前から書いている通り、自分はこの国の未来が
決して明るいものではなく、常に暗雲立ち込める
そんな印象を払拭できない。
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