うつ病が、業務上起因したと思われる
労災（労働災害）と認められる認定基準が
下記の厚生労働省のホームページ内に
記載されていますので、ご参照下さい。
中身をご確認頂くと結構ですが
うつ病が労災と認定されるのは
かなりハードルが高いのが現状です。
また、かなり事業所、及び本人等への
調査・聴き取りが行われ、労災認定用の資料は
まるで、裁判でも行っているような
膨大なものが作成されます。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken04/120427.html
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