危機管理の上で見習いたい “アリ”の社会

、重要なのは

“働かないアリ”

の存在だと


知りました。



アリの生態学者、長谷川英祐先生の研究に基づく本です。



誰でも知っている

”アリとキリギリス”

の童話の中では

年中、一生懸命、働いていることになっているアリですが

実は、アリの社会で働いているのは

3割ほどで、7割は休んでいて、1割は一生働かないとのこと。



働きアリには３タイプいて

タイプA：仕事の虫（腰が軽い）



タイプB：のんびり屋（腰が少し重い）



タイプC：ほとんど働かないけど秘密兵器？（いつまでも腰をあげない）



社会がタイプAだけだと

普段から働きづめのため、全員が疲弊し

天災、他からの攻撃などの危機的状況で

組織として、対処できなくなります。



そんなとき、アリ社会では

日頃は働かない、タイプB、Cのアリに

スイッチが入り苦難を乗り切るシステムに

なっているようです。



たしかに、全員が、画一化された社会、組織は


いざと言うときにもろさが出たり

問題解決の突破口を見いだし難いものです。



組織内の”ある種の遊び”、多様性が重要であるとも言えます。