就職氷河期世代の国家公務員として中途採用の国家公務員面接対策は、元国家公務員が講師のプランパス株式会社にお任せください。
政府は、バブル崩壊後の不況期に就職活動をした、いわゆる「就職氷河期世代」の就労支援を強化するため、国家公務員として中途採用する方針を固めました。
政府は、閣議決定した「経済財政運営と改革の基本方針」（骨太の方針）で、職業訓練の強化などにより、３年間で正規雇用を３０万人増やす目標を設定しています。
このチャンスをものにするためには、プランパス株式会社の国家公務員面接対策が非常に効果的です。
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