部下のマネジメントについて
先日、深夜のバラエティ番組を観ていて、
「子供が何かをやっているときは放って置くのが一番
子供の成長にはいい」
というのを観ました。
僕はまだまだ部下が居るような立場にはいないですが、
その部下の立場から共感する部分が大きかったです。
僕のようなまだ駆け出し社会人が
上司から自立する為に、
必死で頑張る時があるんです。
そ の時が来たら
どうかべったりと面倒を見るのではなく、
少し距離を置いて、
放っておいていただけたらと思います。
言うのは簡単ですが、
いざ自分の部下が・・・となると、
お客様が居ての仕事ですから不安にもなると思います。
だけど、
どうかそこで彼を信頼して
距離を置いてあげてください。
きっとそれが
一番部下を成長させてくれるのだと思います。
「子供が何かをやっているときは放って置くのが一番
子供の成長にはいい」
というのを観ました。
僕はまだまだ部下が居るような立場にはいないですが、
その部下の立場から共感する部分が大きかったです。
僕のようなまだ駆け出し社会人が
上司から自立する為に、
必死で頑張る時があるんです。
そ の時が来たら
どうかべったりと面倒を見るのではなく、
少し距離を置いて、
放っておいていただけたらと思います。
言うのは簡単ですが、
いざ自分の部下が・・・となると、
お客様が居ての仕事ですから不安にもなると思います。
だけど、
どうかそこで彼を信頼して
距離を置いてあげてください。
きっとそれが
一番部下を成長させてくれるのだと思います。