小さい会社に就職する不安？

今日は第二回目の説明会でした

今回も雨の中、たくさんの学生さんが足を運んでくださって、とってもうれしかったです

ただ、受付のお仕事でばたばたしてしまい、学生さんたちとほとんとお話できなかったのがちょっと残念でした……

そこで、説明会の最後に提出していただいた、アンケートにあった“内定者向け質問”にブログの場で少しずつお答えしたいと思います

今回は「ベンチャー企業に就職する上で不安はなかったですか」という質問。

これに関しては、私はほとんど不安を感じていませんでした。

なぜなら「大きい会社では不安だ」と思っていたからです笑。

といっても、そう考えるようになったのは、去年の4月、

大手企業に内定をもらい、「さて、そろそろ就職活動を終えようか」と

思い始めたころからです。

4月に初めていくつかの会社の“内定者”という存在になった私が受けた衝撃。

それは、「内定者って、こんなに蚊帳の外なの～」というものでした。

例えば、その内定先企業が「他社と○○分野で業務提携します」とか、「○○の事業を縮小します」

といった情報がテレビや新聞から入ってくるわけです。。

自分が人生における時間や、意欲の多くを費やす場であり、また自分の生活もかかっている会社。

それなのに、自分の知らないところで、一部のえらい人たちが重要な決定をして、

内定者はもちろん、社員だって、その決定に口出しせず従うしかない

というあたりまえの現実を実感、とても驚きました。

私にとっては、その方がよっぽど不安に思えたし、仮に会社の経営が立ち行かなくなったときに、あきらめもつかないと思ったのです。

とは言うものの、確かに最初は、小さい会社は不安定だろうという漠然とした不安も少しはありました。

でもPLAN DOの内定者になって間もないころ、杉山さんのある言葉を聞いて、

そんな不安もなくなりました。

「万が一、PLAN DOという会社がうまく行かなくなったとしても、

他社から評価され、必要とされる人材に育てる自信があるよ。

ただ、こんな優秀で素敵な仲間が集まっているのに、

うまくいかないはずないと思わない？」

こんな信頼関係で結ばれている社員の人たちに憧れると同時に、

私もそんな風に信頼される社員に成長していきたいと思わずにはいられませんでした