女性の個人事業主がスタッフを募集したら２５歳の女性が応募してきた。
そして面接をしたのだがなんとなくピンとこないらしい。
それで採用をしてもいいのか相談に来たのだ。
小さい会社には、募集をかけても中々応募が来ないので、
１人でも応募があれば即！採用したい気持ちはよくわかる。
私もそんな経験が何度かあったのだが・・・当時占いの勉強はしていなかったので
応募してきた人を採用したことで現状よりさらに仕事が増えたことを思い出した。
支店にスタッフとして送り込んでは、スタッフ同士でもめて全員辞めることになったり、売り上げを盗んだりしたり、いろいろあった。
この社長と応募の女性の命式からまず見たのは宿曜です。
人間関係がどうなるか一番わかるのです。
すると一番よくないとされる安・壊の関係。
ただし、自分にとって安なので社長にとっては都合がいいかもしれないのだ。
トップダウン的な仕事をしたいなら、彼女は良いかもしれないが・・・
募集者の命式は日柱・月柱に異常干支があり、さらに害と刑もあった。
まず、ちょっと変わっている人であることがわかる。
刑や害があると他のスタッフと本人の自覚がなく何かでもめそうだ。
あと本音を隠すし、我慢をする人なので、それが嘘をついて言るように思われたりする。一番困るのは素直ではない人のような感じがする。
ただ、とてもまじめでコツコツやる人ではあるが、
とても頑固な面が出れば上からは使いずらいのだ。
社長にどの職で募集したのか聞くと「営業」らしいが、
数占術をみると2・8・3・8・1・2 と出たので
どちらかと言うと職人ポイ感じで１でやる仕事が向いていて
接客・営業は向いていないきがすると伝えた。
しかし、背に腹は変えられないとかで、
とにかく人が不足しているので一応、採用はするらしいが、
使用期間後、本採用がどうか決めると言っていた。
社長がピンとこなかった自分の感が正しいことで満足はしたようだった。