雇用調整助成金の計画書類

20200420追記
今朝ハローワーク洲本に行ったら雇用保険に入っていないスタッフについては「雇用計画一覧表」がいるようになったということで、一番下に追記しました。

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2020/4/13に午前・午後とハローワーク洲本に行き、雇用調整助成金の書類について指導していただきました。
ハローワークも大変忙しいので、blogを復活させました。
下のファイルをダウンロードして作り直してハローワークに行けば「計画書の提出」は一発でokだと思います。

雇用調整助成金の手続きは、「計画届けの提出」と「支給申請」の二段階になりますが、今日は「計画届けの提出」までを書きます。
写真の右上に2年4.13のハンコがありますが、朝は4.10のハンコのでやってたのに国の仕様が変わって、午後から4.13でやってるそうです。
現場泣かせですが、国も大変なのだと思います。

では、写真の
1. 休業届実施計画（変更届）
2. 雇用調整事業所の事業活動の状況に関する申出書
3. 休業協定書
4. 事業所の規模を確認する書類
の順に。

全部の書類は月ごとに作ります。
また、期間は月初めから月末までにした方が、書類の審査をする段階で負担が少ないようで、そう指導されましたので、これからハローワークに行かれる方はこのページのファイルをダウンロードして、名称等だけ変えて使っていただけたら幸いです。

1. 休業届実施計画（変更届）
雇用保険に入ってる人のを入ってない人で書類が違い、それぞれ３部づつ提出します。
月別に分けて作り、６月分まで一度に提出するのがハローワークの負担が少なそうです。

ピザ丸ではスタッフ３人で、雇用保険に入ってる人が１人、入ってない人が２人です。
書類の人数はこの場合のになるので、それぞれ変えてください。

雇用調整助成金休業等実施計画（変更）届 4月分（ファイル名 1_1_4.doc）
雇用調整助成金休業等実施計画（変更）届 5月分（ファイル名 1_1_5.doc）
雇用調整助成金休業等実施計画（変更）届 6月分（ファイル名 1_1_6.doc）

これは雇用保険に入ってる人用の書類です。
淡路以外の方は職安の名前等変えてください。

対象期間は丸一年にしてますが、休業しなければそれで良いので、一年のままにしておいてください。

判定期間も、月の途中から臨時休業する場合も丸一月でお願いします。

休業予定日は、期間中の定休日を除くすべての日を書き出し、その数を数え休業予定日数に書きます。

緊急雇用安定助成金休業等実施計画（変更）届 4月分（ファイル名 1_2_4.doc）
緊急雇用安定助成金休業等実施計画（変更）届 5月分（ファイル名 1_2_5.doc）
緊急雇用安定助成金休業等実施計画（変更）届 6月分（ファイル名 1_2_6.doc）

これは雇用保険に入ってない人向けの書類です。
淡路以外の方は職安の名前等変えてください。

「常時雇用する労働者の数」は雇用保険にかかってる人数を書くらしいです。

対象期間は6/30です。雇用保険に入ってない人に対する休業手当について助成される特例は6/30までだからです。

判定期間は、月の途中から臨時休業する場合も丸一月でお願いします。

休業予定日は、期間中の定休日を除くすべての日を書き出し、その数を数え休業予定日数に書きます。

2. 雇用調整事業所の事業活動の状況に関する申出書

雇用調整事業所の事業活動の状況に関する申出書（ファイル名 2_katudou.doc）

これは一部のみで大丈夫です。
数字は変えてあります。
Cの数字は四捨五入せず書ける限り書くそうです。
添付書類は、私は弥生の残高試算表の月別をプリントアウトしたので、残高試算表と書いてますが、それぞれの添付書類によって変えてください。

チェック欄の丸の場所が大切です。

3. 休業協定書
これも月別に作るのがハローワーク等のチェック作業が楽なようです。

従業員のうちの１人に書いてもらい、他の人には委任状を書いてもらいます。

休業協定 4 月分（ファイル名 3_4.doc）
休業協定 5 月分（ファイル名 3_5.doc）
休業協定 6 月分（ファイル名 3_6.doc）

休業の期間の日数は、先の休業届実施計画書の日数と合ってる必要があります。
期間は丸一月でお願いします。

休業協定は、一人の従業員の名前で書いてもらって、他の従業員はその人に委任することになります。

委任状(ファイル名 3_inin.doc)