水曜日に、仕事でTメーカーの機種がラインに流れ
私は、1階の後輩が居るところでお手伝いをしていて
お昼前に解放され、自分の職場に戻って来ると
このT製品を持って特職さんが私に話しかけて来た。
どうやら、数字が鮮明で無いと不良品になるモノを
上司は『流してもイイ
』と言ったらしい
絶対に流したら駄目なモノを上司が流せとイイ
それを流したら次工程の人達から文句が出るのは
明らかで、隣接している会社に持って行き見つかると
お金が発生し、うちが払うことになる。場合によっては
始末書を書くのは上司だけど、怒られるのは
現場の人間だから、一生懸命特職さん二人が
抵抗して『絶対に流せません』と抵抗をしてくれたらしい。
それでも『流せ』という上司に一人の特職さんが
『では、アナタの印鑑を押して
下さい。』と言ったら、黙ったらしい
印鑑を押せば『上司がOKした印になり言い訳や
責任逃れが出来なくなるから、それは得策だろうと
思った。
上司としては、一度言ったことを引っ込めることが
出来なくなったのだと思う。これだけで上司は
止めておけば善かったのに、、、、。その日は、T製品
だけを残して他の製品は全て私が手直し（上司は
手直しが出来ない、やれない？）して帰った。
木曜日の朝、隣の部署のG長がラインで仕事をしていた
から、昨日の話を聞いて貰おうとT製品を持って行こうと
特職さんに話をしながら製品を見ると
ん
綺麗になっている有り得ないし、3つ有ったヤツが
全部綺麗になっていた。昨日上司に反論してくれた
特職さん達に見せると私と同じ反応。
や・ら・れ・た！！
オジサンは、私達が帰ってから綺麗にしたのだ
これを誰が上司に話すかだよなぁ～って考えていたら
私の中の正義感が我慢出来なくて、隣に居る上司に
『あそこに置いてあるT製品、、、、。』と私が聞いていた
自分でもビックリしたけど仕方ない、全部聞いた結果
シラを切り通された
そこで一言『やっぱりもう一度見たら、ミンナが帰ってから
手直しをした。』と言えばミンナも、それで終わるのに、、、。
嘘をついたからミンナからの信頼がゼロ
でも、これをG長に言うべきかどうか、、、。悩むけど、
上司の嘘をほかって置くわけにも行かず、後輩に
相談『上司が嘘をつくんだよね
』『何時もの事だがや
で、どんな』内容を言うと『あり得ん、そんなことG長に
言うべきだ』と言われ、たまたま居合わせた隣のG長に
相談をした。この人は昔から、うちの部に居て
【うちの部の生き字引】みたいな人。返事は『こうやって
言ってみるだわぁ～』とヒントを貰い、G長を見つけて
話をした。『分かった、1回言ってみるわ、でも俺にも
触っとらんって言うかも知れんケド』と言ったけど
取りあえず今週起きたことは、今週のうちに解決して
おかないと、、、。5時前に上司が何処かに行って
ちぃーとない（少しの間）帰って来なかったから
G長と話をしていたんだと思うけど、何も無かったように
帰って来たし、ミンナにも謝らなかったから、シラを切り
通したんだろうなぁ～私の上司は嘘つきのずるい人だ