木曜日に、新しく人材さんが私の職場に入ってきた
水曜日の時点でT長である爺さんに『さくらは、人材さんが来たら どう
やって教えるつもり
』と聞かれた
それって私で無くて本当は役付き
のアンタが決める事だろうが、、、。でも爺さんに任せるのもとても不安
仕方ない『私は、こう考えていた』と言うと『ふん』で終わった。
次の日に爺さんが休暇で人材さんを連れてG長が現れて、また同じ
事をかれた
まぁ～これは頼られていると取るべきかな
と思って
同じ事を告げた。するとG長は『分かった、それでいいよ』と言われて
人材さんを持ち場へ、、、。結局、私が決めたのが通ったけど それで
いいのか今日も『報・連・相』のビデオを職場懇談会で見たけど
部下が上司に仕事のトラブルを相談していた。羨ましい
うちは、
あり得ない。事が起こってもミンナ私に相談してくるし、爺さんは何を
していいか分からずに止まってしまい私が対応しているのを見て普段
通りの仕事に戻ってるし
こんな上司だから、やっぱり人材さんの仕事方法を決める決定権は
、やはり私なのかな
変なの
じゃあ、私にも役付きにして頂戴